根据委厅巡察工作的统一部署，2024年4月2日至2024年6月28日，委厅第二巡察组对中共广东建设职业技术学院委员会开展了巡察。2024年7月17日，委厅第二巡察组向中共广东建设职业技术学院委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党委履行巡察整改主体责任情况 

　　（一）提高政治站位，全力精心组织

　　学校党委高度重视巡察整改，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，贯彻落实委厅巡察整改要求，深刻领悟做好巡察整改工作的重大意义，将其作为忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的具体行动。学校党委召开党委会、专题部署会，研究制定整改方案和台账，明晰问题清单、任务清单、责任清单。党委书记作为第一责任人，对巡察整改负总责，组织实施整改方案，带头查问题、找原因、抓整改，并督促指导班子成员落实分管领域整改；各分管校领导履行直接责任，协调督办；各责任部门从实际出发，进一步理清思路、补齐短板、细化举措，扎实有序地推进了整改。

　　（二）层层压实责任，力促取得成效

　　为确保整改工作落实到位，组织建立起四项保障制度。一是台账制，学校巡察整改办建总台账，牵头部门设分台账，逐条明确责任。二是督办制，学校整改办每周向牵头部门发督办通知，定期收集、分析整改情况，及时纠偏。三是销号制，整改一项、销号一项，未完成的持续督办。四是追责制，对责任落实不力、整改效果差的相关负责人予以追责，多管齐下确保整改工作高效推进。

　　（三）紧盯整改问题，突出标本兼治

　　以刀刃向内深挖问题根源，动真碰硬破解难点堵点。校领导班子以身作则，召开巡察整改专题民主生活会，深入查摆问题并逐项落实整改。坚持整改落实与建章立制双轮驱动，将巡察整改与学校高质量发展深度融合，通过完善制度体系、规范管理流程，持续深化全面从严治党，推动学校治理体系和治理能力现代化，促进学校事业发展再上新台阶。

　　二、巡察整改任务落实情况 

　　（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面

　　1.持续强化理论武装

　　一是健全学习制度体系。严格执行“第一议题”制度，建立动态更新的学习清单机制，完善党委理论学习中心组（下称中心组）年度学习计划，形成“月度推送+季度研讨+学期评估”的常态化学习模式，开展学习成效专项督查，确保制度执行的刚性化。

　　二是深化理论实践融合。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，着力在学懂弄通做实上下功夫。注重将党的创新理论与实际工作结合起来，开展“十五五”规划前期课题调研，形成了学校事业发展的新思路、新蓝图。深化党史学习教育常态化长效化机制，推进了“我为群众办实事”项目清单化管理。

　　三是深化巩固党纪学习教育成果。构建“线上+线下”党纪学习教育体系，创新开展多样化的学习活动，组织党员参加网络专题培训，每学期督导二级党组织和干部的学习情况，切实让党规党纪印于心习于常践于行。强化会风会纪管理，增强了纪律意识，有力推动会风会纪得到改善。

　　2.多维推动学校高质量发展

　　一是强化顶层战略规划。成立学校事业发展“十五五”规划领导小组，系统推进规划编制与研究。紧扣建筑产业升级需求，优化专业集群布局，完成专业动态调整。健全就业考评机制，加大访企拓岗力度，拓宽就业渠道，推动就业质量实现有效提升。通过调整专业设置、强化技术研发服务、创新职业培训模式，学校社会服务效能持续增强。

　　二是大力推进学校内涵建设。实施高层次人才引育工程，构建梯队化师资体系。完善教科研成果激励机制，突出业绩导向，推动标志性成果产出。全力推进省域“双高”校建设，完善实训基地、图书馆等基础设施建设，教学改革成效突出，完成了教育评价改革试点校验收。优化了法治化管理流程，学校治理效能全面提升。

　　三是深入开展“双百行动”。按照“双百”重点项目清单要求，召开推进会，围绕结对共建项目细化分工，明确时间节点，确保高效落实。选优配强优秀干部服务地方，积极开展乡村工匠培训，引入前沿技术推进智慧农业项目，取得良好成效，有力推动了地方产业升级与乡村振兴。

　　3.全面落实立德树人根本任务

　　一是健全思政工作体系。制定实施细则及专项经费管理办法，完善思政制度体系。细化“三全育人”指标并压实责任，健全多元评价机制，定期评估工作成效。规范经费使用，优化审批流程，提高资金使用率。多渠道引进思政教师，优化师资结构，持之以恒加大培育力度，有效提升了思政课教师的教学水平与育人能力。

　　二是深化思政教学改革创新。构建专题研究机制，校领导定期研讨并授课。完善激励和保障机制，促进马克思主义学院高质量发展。召开专题讲座、备课会、研讨会，大力推进教学改革，促进思政教学不断取得新成果。

　　4.严格落实意识形态工作责任制

　　学校党委持续深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深化对意识形态工作重要性的认识。加大意识形态工作责任压力的传导，开展校内常态化的监督检查，完善责任制实施细则等制度，压实了意识形态“一岗双责”责任。进一步加强意识形态阵地管理，每月开展风险隐患排查，健全风险隐患防范化解工作机制，强化人员培训与应急演练，提升快速响应与妥善处置风险的能力，形成长效防范合力。

　　5.进一步加强安全稳定管理工作

　　加大安全宣传与教育，提升师生安全意识。规范电动车停放，加强架空层巡逻。推进无烟校园共建宣传教育，营造清新健康育人环境。加强保密室基础设施建设，完善管理工作机制。细化值班值守要求，全方位筑牢校园安全防线。

　　（二）关于落实全面从严治党“两个责任”方面

　　6.严格履行全面从严治党主体责任

　　一是全力压实“一把手”和领导班子主体责任。学校党委书记履行第一责任人的职责，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”。针对重点项目、重点领域，制定监督方案，排查廉洁风险，对重点项目负责人开展提醒谈话。大力支持纪委工作，重视纪检队伍建设，进一步完善了办公条件。

　　二是压实党风廉政建设“一岗双责”。组织党风廉政建设责任制落实情况检查，督促整改。开展干部廉政谈话，纪委梳理风险点并专项督查。健全监督制度，严格依规监督。创新开展形式多样的廉洁文化教育活动，全力营造风清气正的校园廉洁氛围。

　　三是着力强化内部审计与内控机制。对重点领域全覆盖审计，制定内控管理办法，加强宣传培训。优化岗位设置，明确各岗位职责，进一步规范审核业务流程，切实提高了内部审计与内控工作的效能。

　　7.加大监督执纪工作力度

　　一是推进政治监督与日常监督深度融合。制定政治监督规划和任务清单，将“双高”院校建设、“百千万工程”等重大决策部署纳入重点监督事项，把政治监督放在首位，不断提升政治监督的广度与深度。构建常态化日常监督体系，制定年度监督计划，聚焦重点领域和关键环节，建立廉政风险防控清单，深入一线开展监督检查，形成“发现问题－督促整改－追责问责”的监督闭环。

　　二是完善制度和加强纪检队伍建设。对纪委现行制度进行系统梳理，修订完善了工作制度。严格按照有关规定召开纪委会议，并加强“第一议题”学习，推动学用结合，切实提升成效。配齐配强专职纪检干部，加强学习培训，提升纪检干部履职本领。明确基层党组织兼职纪检干部职责，发挥专兼职纪检干部协同监督护航作用。

　　三是进一步规范信访工作。完善修订受理信访举报实施细则，进一步规范受理范围、处理程序，紧盯重点问题、重点领域，加大监督执纪力度，提升问题处置效能，强化以案促改、以案促治。

　　8.深入推进作风建设

　　一是规范离退休干部管理工作。健全常态化关怀机制，定期走访慰问，及时解决困难。组织形式多样的文体活动，丰富精神文化生活，搭建作用发挥平台，引导老同志继续发光发热。

　　二是加强深入基层联系学生工作。严格落实校领导接待日制度，推进学校领导深入基层联系学生常态化、规范化，建立工作台账，定期督查反馈，解决师生合理诉求。

　　三是充分发挥党建阵地的育人效能。制定智慧党建设施管理办法，建立使用台账，开展新生入学教育、发展对象培训的党史学习教育，开展互动式主题党日活动，提高使用效率，打造“行走的思政课堂”。

　　四是加强干部作风建设。推动谈心谈话、约谈常态化制度化规范化，对干部工作作风中存在的问题早发现、早提醒，促进干部工作作风明显好转，精神面貌焕然一新。严格落实党政机关办公用房标准，推动办公用房进一步规范化管理。

　　五是进一步提升后勤服务水平。完成了新一轮食堂、物业等后勤服务项目招标，开通后勤一站式服务平台，规范流程管理，强化过程监督，后勤管理服务效率和质量得到有效提升。进一步规范公务用车管理，构建“审批、调度、使用、维保”闭环管理体系，实施了定点维修、定点加油、社会化租赁，促进公务用车保障服务更加规范高效。

　　9.推进防范化解风险工作

　　一是强化招标采购管理与信息化建设。严格重大采购项目全周期管控，把市场调研、预算论证与项目立项纳入同步审核范畴。建成采购信息管理系统，借助信息化手段规范采购线上管控流程。严格需求审核与合同履约监管，完善验收责任追溯机制，规范合同盖章及支付审核流程，全面提升了学校政府采购的规范化水平。

　　二是进一步加强食堂管理。完成了新一轮原教工食堂劳务服务外包、食材配送服务项目招标采购工作。进一步规范食堂承包服务，强化食堂仓库与食材验收管理工作，推动了食堂服务规范有序开展。

　　三是全方位规范固定资产管理。升级资产管理系统实现资产动态监管，定期开展全校固定资产清查盘点，确保账实相符。严格落实土地房屋出租出借管理办法，规范审批与报备手续，对国有资产处置全流程加强监管，提升了管理效率。

　　四是多方面强化财务监督。修订预算管理办法，健全预算执行监控机制，实施月通报制度。完善审核制度，推进信息系统建设，公开财务信息。强化人员培训教育，严格规范学费收取流程。全方位提升了财务管理水平，增强了监督效能。

　　五是进一步规范机构设置。加强园林实训中心管理，优化岗位配置，厘清岗位职责，管理效能得以提升。

　　（三）关于落实新时代党的组织路线、基层党建、选人用人干部人才队伍建设方面

　　10.加强领导班子自身建设

　　一是多管齐下提升领导班子的凝聚力和战斗力。开展多元化教育培训，聚焦科学决策与治理等关键知识与技能，有效提升领导班子履职能力。完善各类人员考核办法，实施分层分类评价，完成了教职工聘期考核。启动第二轮岗位晋升与聘用，多维度加强高层次人才管理工作，从薪酬待遇、科研支持等方面明确权责，将人才业绩成果与评价挂钩，切实强化了结果运用。

　　二是强化党委抓党建工作。坚持党委领导下的校长负责制，严格执行党委会议事规则和院长办公会议事规则。出台党建工作责任制实施细则，全面落实党建责任。着力加强基层党组织队伍建设，逐步配齐二级学院党总支副书记。建立责任落实、督导检查、跟踪问效的闭环机制，推动组织生活制度落实到位，促进党建工作提质增效。

　　三是严格落实“三重一大”决策制度。压实领导干部与职能部门责任，重要事项会前充分沟通，提高了议事效能。规范党委会、院长办公会会前准备，严审议题材料。启用无纸化会议系统，优化会议组织流程，进一步提升了会议效率。 

　　11.强化干部队伍建设和管理

　　一是多举措把好选人用人关。学校党委扛起主体责任，严格落实干部选拔任用制度。已分批对中层干部进行了调整和选拔任用。建立年轻干部储备库并实施动态管理，选拔优秀年轻干部充实科级岗位。建立动态调整机制，通过定期评估与及时反馈，持续优化干部队伍的建设。出台公开招聘实施办法，进一步规范人事招聘工作的流程，严格把控人才入口关。科学拟定用人计划，启动多部门联动、专家深度参与的审批程序，基于人岗适配原则，全方位保障岗位设置的科学合理。

　　二是着力加强干部队伍建设。坚持内培外引相结合，加强优秀年轻干部的培养，优化干部梯队配置。实施干部能力提升计划，构建“理论培训+挂职锻炼+岗位轮岗”三位一体培养体系，通过多渠道培养提升干部综合素质，激发了党员干部干事创业的热情和活力。

　　三是严格执行职称评审办法。依据新修订的职称评审办法和工作方案，积极推动新一轮职称评审工作。强化全程监督与责任落实，全力保障职称评审公正公平完成。

　　（四）学校党委关于落实巡察、审计及其他监督检查反馈问题方面

　　进一步加强领导、压实责任，将严的主基调长期坚持下去，把巡察整改不断引向深入，有力推动了历史遗留问题的整改。对已经解决并需要长期坚持的问题，坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，确保巡察整改问题不反弹，整改成效不断巩固。积极推进内部审计问题整改，全流程跟踪把控，强化审计结果运用，将审计结果融入干部管理及评价，实现问题整改闭环管理。

　　三、下一步工作打算

　　学校党委将深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作和全面从严治党的重要论述精神，坚持把持续抓好巡察整改与推动学校重点工作结合起来，把立行立改与建立长效机制结合起来，扎实推动巡察整改常态化、长效化，高标准、高质量做好巡察“后半篇文章”，以实实在在的整改成效推动学校事业高质量发展。

　　（一）持续强化理论武装，提高办学治校能力

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实“第一议题”制度，增强中心组学习实效，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持社会主义办学方向，牢记为党育人、为国育才使命，落实立德树人根本任务。科学编制学校事业发展“十五五”规划，将理论学习、巡察整改成果转化为推动学校高质量发展的动力。

　　（二）全面加强党的建设，坚持从严管党治校

　　坚持党对学校工作的全面领导，把党的建设贯穿办学治校全过程。认真执行党委领导下的校长负责制，深化党建“双创”，实施强基工程，推动基层党组织全面进步全面过硬。树立正确选人用人导向，加强干部队伍建设，培养优秀年轻干部。压实意识形态责任，筑牢安全防线。坚持“五育”并举，完善思政工作体系，打造特色品牌。纵深推进全面从严治党，整治形式主义、官僚主义，用心用情用力解决好师生关切的问题。

　　（三）持续深化整改成效，力促高质量发展

　　把巡察整改深度融入全面从严治党、干部队伍建设、深化改革及学校治理中，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。同时，将巡察整改与创新强校、省域“双高”校建设紧密结合，拓展成果运用，围绕“深耕建筑、数智共融、服务湾区、开放办学”定位，契合广东智能建造产业需求与基建出海需要，培养高素质技术技能人才，服务产业体系建设，助力“职教出海”，为学校“双高”校建设和广东现代化发展提供有力支撑。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年5月14日至2025年6月2日。联系电话：0763-3919569;邮政信箱：清远市清城区东城街道环城东路北38号，邮政编码511500;电子邮箱：dzbgs@gdcvi.edu.cn。

　　中共广东建设职业技术学院委员会 

　　2025年5月14日