华夏建龙继任者管理能力提升班开学典礼在首都经济贸易大学举行

       为深入推进“三支队伍建设”，全面提升新晋干部和储备干部的管理意识与管理技能，强化干部人才梯队建设，提升组织核心能力，打造一支卓越有力的继任者队伍，6月2日下午，华夏建龙第一期继任者管理能力提升班开学典礼在首都经济贸易大学新闻报告厅举行。华夏建龙董事长苑占永、总经理李金千、常务副总经理金伟；凯洛格集团副总裁岳建军、项目经理周芸芸；首经贸劳经院副院长苗仁涛、会计学院副院长王茂林及老师学员近40人参加开班仪式。首经贸劳经院副院长苗仁涛致欢迎词。

华夏建龙总经理李金千做开班致辞，李总在致辞中围绕“矿业企业如何实现高质量发展、企业真正需要的人才、如何培养能打仗打胜仗的将军、优秀管理者应当具备的品质、影响干部成长的关键要素”五点问题，带领大家共同思考和回答管理人员的使命与责任。李总表示第一期继任者培训班的学员作为企业未来的中坚力量，要肩负起赋予的责任与使命，更要珍惜难得的机会，不断提升自我，追求卓越，共同为华夏建龙的未来铸就辉煌的篇章！

     凯洛格集团副总裁岳建军作了《数智化背景下的领导力修炼》主题演讲。

      学员宣誓

       华夏建龙常务副总经理金伟向继任者培训班授旗，并向学员代表赠书。

        华夏建龙董事长苑占永宣布华夏建龙第一期继任者管理能力提升班开班，并做了题为《塑造卓越领导力 成就不凡继任者》讲话，苑总在讲话中强调此次培训班着重从“团队管理的成功要义、领导力的塑造、目标管理”三方面深入学习，打造一批有理想、有专业、懂管理、懂战略、能吃苦、肯奋斗的卓越继任者。最后苑总对学员提出三点要求：一是珍惜这次学习机会，提升自己、表现自己，通过继任者班培养选拔出10位优秀矿长；二是广大学员要学有所获、学有所用、边学边用，在实践中不断验证和掌握；三是只有找到和锚定高目标，才能实现目标和超越目标。

       仪式后，全体与会人员参观首经贸大学校史馆，并在博远楼合影留念。